Logistikk - og beredskapsmedarbeider

Om arbeidsgiveren

DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 700 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

Om å jobbe i DSBRisiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb/rekrutteringsprosessen/sikkerhet-i-dsb

Sivilforsvaret har ledig stilling som logistikk- og beredskapsmedarbeider i Nordland sivilforsvarsdistrikt. Vi ser etter deg som har interesse for samfunnssikkerhet og beredskap, og som ønsker å bidra til å gjøre en innsats og en forskjell når det oppstår uønskede hendelser. Du er selvstendig, strukturert og en lagspiller som er god til å legge til rette for samvirke. Dine hovedarbeidsoppgaver blir forvaltning og vedlikeholdsstyring av distriktets beredskapsmateriell. I tillegg skal du ivareta distriktets oppgaver innen tilfluktsrom.

Du skal:

• planlegge og gjennomføre lager- og vedlikeholdsstyring og sikre at Sivilforsvarets materiell er vedlikeholdt og klar til bruk

• føre tilsyn med tilfluktsrom, lager og materiell og sørge for at distriktets ansvar blir ivaretatt

• gi opplæring til tjenestepliktige og sikre at vi har en effektiv og koordinert innsats ved kriser

• utarbeide rapporter, risikovurderinger og beslutningsgrunnlag

• delta i stabsarbeid ved hendelser og kriser og samhandle med interne og eksterne aktører for koordinert innsats

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• minimum ett årsstudium utover videregående skole, fortrinnsvis innen tekniske fag, relevant teknisk fagskole eller fagbrev. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse

• relevant arbeidserfaring innen teknisk-, forsvars- eller beredskapsarbeid

• erfaring med digitale IT-systemer

• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

• førerkort klasse B

• følgende personlige egenskaper

  • lagspiller - du bidrar til distriktets helhetlige oppgaveløsning, til at distriktet når angitte mål, hjelper medarbeidere og spiller andre gode. Du anerkjenner ulikheter og deler erfaringer og informasjon uoppfordret

  • tillitsskapende - du viser sosial mellommenneskelig forståelse og evner å bygge gode relasjoner internt og eksternt. Du er pålitelig og troverdig og god på å fremme god toveis dialog med tjenestepliktige mannskaper

  • strukturert - du følger opp prioriteringer innen tidsfrister for felles måloppnåelse og trives med å styre arbeidsdagen selv etter fastsatte arbeidsplaner og forankrede intensjoner

  • selvstendig - du følger opp planer og egne arbeidsoppgaver og tar avgjørelser når det er påkrevd

  • gjennomføringsevne - du utfører oppgaver i tråd med plan, får ting til å skje, viser engasjement og utholdenhet

  • ansvarsbevisst - du tar ansvar for egne resultater, er pliktoppfyllende og lojal

Vi ønsker at du har:

• erfaring innen teknisk vedlikehold

• erfaring med saksbehandling

• erfaring fra tilsyn

• erfaring fra operativt beredskapsarbeid

• sertifisert sikkerhetsopplæring for bruk av maskiner og utstyr

• førerkort klasse BE/C1/C

Det er viktig for oss at du har kjennskap til og forståelse for at du som ansatt i en beredskapsorganisasjon må påregne arbeid utenfor normal arbeidstid, for eksempel på øvelser og ved hendelser/innsatser på kort varsel. For å trives i stillingen må du like å arbeide både ute og inne.

Betingelser

Fast stilling som sivilforsvarsadjutant (stillingskode 0331) med årslønn fra kr 590 000 - 630 000,-

Sikkerhetsklarering

Den som får tilbud om stillingen må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG før tiltredelse.

Om Sivilforsvaret, distriktet og stillingen

Sivilforsvaret er en uniformert etat underlagt Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) og ledes av Sjef Sivilforsvaret. Sivilforsvaret består i fredstid av 8000 tjenestepliktige mannskaper som er fordelt på 20 sivilforsvarsdistrikter, som hver ledes av en distriktssjef. Sentralt nivå er organisert gjennom Sivilforsvarsavdelingen som består av to seksjoner og et økonomi- og styringssekretariat ledet av assisterende sjef Sivilforsvaret. I tillegg er det en krigsreserve med ytterligere tjenestepliktige.

Sivilforsvarets hovedoppdrag er å beskytte befolkningen i krise og krig. Sivilforsvaret har myndighetsansvar for en rekke sivile beskyttelsestiltak. I fredstid skal Sivilforsvaret sørge for at det blir opprettholdt god beredskap i hele landet og bistår som forsterkningsressurs når nødetatene og andre myndigheter trenger ekstra ressurser. Sivilforsvaret er organisert med lokale, regionale og nasjonale innsatsstyrker bestående av tjenestepliktige mannskap og befal. Et eget kompetansesenter har ansvaret for utdanning og opplæring. Det er totalt ca. 230 ansatte i Sivilforsvaret, fordelt på distriktene og Sivilforsvarsavdelingen. Den viktigste ressursen er de tjenestepliktige som blir kalt ut til innsats i ulike oppdrag fra nord til sør. Sivilforsvaret bidrar også internasjonalt med ulike kapasiteter.

Nordland sivilforsvarsdistrikt holder til i Bodø og har i dag ni fast ansatte. Distriktet har utstrakt samarbeid med nødetatene (politi, brannvesen, helsevesen), men også med Forsvaret, kommunene i fylket, statsforvalteren, frivillige organisasjoner og andre virksomheter. For å kunne bidra i Sivilforsvarets oppgaver er det viktig at du er fysisk og psykisk skikket til å jobbe i en beredskapsorganisasjon, og kan delta på øvelser og innsatser. Sivilforsvaret er en uniformert etat.

Distriktet er inndelt i tre team: administrativt-, logistikk- og operativt team. Stillingen som logistikk- og beredskapsmedarbeider inngår i team for logistikk som ledes av en fagleder. Personal-, budsjett- og resultatansvar ligger til distriktssjefen. Hovedarbeidsområdet i stillingen er å planlegge og gjennomføre logistikktjenesten i distriktet. Endel reisevirksomhet må påregnes.

Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/

• fleksibel arbeidstid

• bedriftshelsetjeneste

• mulighet for å trene i arbeidstiden

• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerlisteDet vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.

Praktisk informasjon om søknadsprosessenDet er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb/rekrutteringsprosessen